Islande, des salaires égaux

Le 1er janvier, l’Islande est devenue le premier pays au monde à interdire le paiement des hommes plus que des femmes pour le même travail, une inégalité qui existe dans presque tous les pays.

LA LOI

Les nouvelles règles stipulent que toutes les entreprises et agences gouvernementales employant au moins 25 personnes devront obtenir la certification gouvernementale de leurs politiques d’égalité de rémunération. Les employeurs devront payer des amendes s’ils sont reconnus coupables de violation. L’écart de rémunération actuel entre les sexes en Islande est d’environ 14% à 18%; le gouvernement prévoit de l’éradiquer d’ici 2022.

LA CULTURE

La petite nation insulaire a été classée comme le pays le plus égalitaire au monde par le Forum économique mondial pendant neuf années consécutives. Près de la moitié des parlementaires islandais sont des femmes, voyage entreprise Islande et le pays a une femme présidente depuis 20 des 50 dernières années. En 2015, 44% des cadres de direction en Islande étaient des femmes, contre une moyenne de 20% dans l’OCDE.

LE RESTE DU MONDE

La disparité salariale entre hommes et femmes reste un problème mondial. Dans l’UE, les femmes gagnent 84 ¢ pour chaque dollar gagné par les hommes. Aux États-Unis, ce chiffre est de 80,5 ¢, selon le Census Bureau – et l’écart est encore plus élevé pour les Américaines de couleur.

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